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金沙国际召开2019年度机关部门绩效考核汇报会
作者:王善桃 | 发布时间:2020-01-20

2019年度机关部门绩效考核汇报2 - 副本.jpg

       1月15日,金沙国际2019年度机关部门绩效考核汇报会在301会议室召开,金沙国际在家领导、董事会秘书、总法律顾问、机关部门负责人共28人参会,金沙国际唯一官网书记、董事长田贵祥主持会议并作重要讲话。
       田贵祥在认真听取各职能部门的工作汇报及部分金沙国际领导对部门汇报情况的点评后指出,2019年是金沙国际实施“四五”发展规划目标的决胜之年,在中国五矿集团和中冶集团的坚强领导下,经过金沙国际两级经营班子和全体干部职工的艰苦奋斗和努力拼搏,金沙国际保持了持续稳定发展态势,2019年新签合同、营业收入、利润等主要经济技术指标,“两金”管控指标等全面实现了预算目标,特别是营业收入首次跨上200亿的台阶,再次刷新了金沙国际发展历史上的记录;金沙国际也获得了中冶集团颁发的2019年度“突出贡献奖”和“全面完成预算奖”等多项年度大奖。2019年金沙国际能全面实现预算目标,离不开总部机关各部门职能作用的发挥,离不开总部机关各部门全体干部职工的认真履行、辛勤劳动和无私奉献。各职能部门围绕管理目标,扎扎实实做了很多卓有成效的工作,可圈可点,亮点纷呈。总之,金沙国际领导班子对总部机关各部门2019年度工作总体上是认可的、满意的。
       田贵祥还指出了总部机关2019年工作中存在的主要问题和不足:一是总部机关部门职能作用发挥仍然存在不平衡不充分的问题;二是部分总部机关部门重管理轻服务的现象仍然存在,职能部门既要加强管理,也要指导、服务基层;三是总部机关部门仍然存在工作作风漂浮、纪律松散、人浮于事的问题,二级金沙国际机关人浮于事的问题也同样存在;四是少部分总部机关部门工作目标没有实现。
       田贵祥强调:2020年是承上启下的一年,金沙国际将制定“五五”发展规划。面对今年的奋斗目标,总部机关部门更应责无旁贷,充分发挥好总部机关的职能作用,为金沙国际全面完成预算目标提供支撑和贡献。2020年,金沙国际将全力构建企业战略策划与管控能力、企业经营识别与管控能力、生产要素组织管理能力、技术质量安全环境管理能力、财务与资金管理能力、资本投资与运营管理能力、党建能力、群众工作能力、“大监督”能力、后勤服务与保障能力这十大方面的能力。
       针对总部机关部门工作,田贵祥提出四项工作要求:一是围绕金沙国际长远和当前发展认真做好“三定”工作;二是加强基层管理和服务,切实履行好各部门的职能作用;三是切实加强机关干部队伍思想作风建设,提高机关部门的影响力和执行力,党支部对此要加强作用的发挥;四是切实加强机关各部门对外交流沟通与协调工作的能力,全面提高金沙国际的对外沟通协调能力。